⊙文/《申》报记者 邱之盈 ⊙图/ic　　最痛恨的老板品性　　待人不公：吃软怕硬太明性爱性交显　　制造业国企 江先生　　老板最大的缺点是看人有偏见：他第一印象认为优秀的人，在他心性爱性交中就永远是正确的风向标；而若是让他觉得“这个人不行”，那么那人再如何表现也得不到肯定。性爱性交门里c、l和h就是典型例子。c好奉承善表现，老板总会认为她的观点有道理；l有后台，当初性爱性交是某高层“钦点”的人选，尽管能力平平，却总是被老板捧在嘴上夸奖；h就是默默无闻的小角色性爱性交靠实力进单位，却因为没有背景而被老板随意拿来折腾，好多吃力不讨好的活儿就专门指派h去干性爱性交　　最经典的就是一次会议上，h先提了一个议案，老板压根没搭理，还说提议不科学、欠考虑。性爱性交后让c来提，c胡乱说了一通想法就得到老板称赞。然而此时l反对了，可能由于c的提议涉及到性爱性交他们部门的利益，因此l说了几点不同的看法，并给出了自己的方案。大家一听，这不就是之前h性爱性交的方案嘛。戏剧性的一幕由此展开，老板当下话锋一转，说l讲得好呀、不愧是高材生啊云云，就性爱性交下按照l的方案去做。　　散会以后，大家对老板这种显眼而低俗的欺软怕硬频频摇头。l会后都性爱性交道找h说几句场面上抚慰人心的话，可老板硬是连基本的公正都做不到，太令人打抱不平。　　出性爱性交反尔：老板的承诺值几钿？　　日资大型品牌公司 l小姐　　我最痛恨的就是出尔反尔的老板，性爱性交你做事的时候什么都答应得爽快，而一旦事情做完了就把你一脚踢开，之前的所有承诺都抛到脑后性爱性交统作废。在一次“内部人事斗争”中，我被老板当作心腹拉拢，当时的我没有选择，只能归顺。当性爱性交，她也给了我很多“甜蜜的诱惑”，承诺年底给我30%的加薪，之后还会提升我。人事斗争峰回性爱性交转，她的对手因为特殊原因全盘告退，她也得以保全自己的位子，甚至还扩张了权力范围。可是当性爱性交时候，她对于曾经承诺过我的事情却开始“装傻”了。我其实也不强求要升职，只是提出至少给我性爱性交有的固定涨幅的加薪，可是她却以“自己没有这个权力”搪塞我。在进退两难的尴尬境地，我不禁性爱性交寒：作为老板，她的承诺值几钿？　　笑里藏刀：嫉贤妒能最伤心　　软件公司系统维护 阿罗　性爱性交我从上一家公司跳槽就是因为遭到老板的“雪藏”。因为我业务能力精深，经常会有些突发奇想的性爱性交点子，有一两次作为技术顾问跟随老板一起出席高层会议，我简短但颇有想法的发言引起了高层的性爱性交注，大老板在席间还专门找到我就我提的想法作深入的了解。就这样，我的老板不高兴了，怕我抢性爱性交他的风头甚至位子，对我提防有加，甚至一度发展为挤兑。之后所有的高层会议，他都以各种理由性爱性交其他人做顾问而不让我参与，没人顶替的时候，他宁愿找个什么都不懂的实习生做跟班也不会让我性爱性交加。最可怕的是他表面上还不露声色，遇到我总是假装关心，虚情假意，好像对我很好的样子。　性爱性交久而久之，我厌倦了他笑里藏刀、口蜜腹剑的嘴脸，也因为他的嫉贤妒能而明确看不到自己未来的性爱性交景，不得已只能选择离开。遇上这样小心眼的老板，只能自认倒霉吧。　　抠门铁公鸡：年终奖搞性爱性交箱过期饮料　　台资企业 小琴　　我真是对我们老板无语了，知道老板都抠门，可是像他这么抠性爱性交的恐怕难遇第二个。去年中秋节，公司称要发月饼，大家想每人一盒或者一张月饼券总应该有的，性爱性交哪里知道我们老板丝毫就没想过要专门花这笔钱，不知他从何处搞来的关系弄到十几盒不知名品牌性爱性交月饼，根本就不够公司上下所有人分。于是他冲着行政部说了那句经典的台词：“把月饼拆开来数性爱性交数，平均分给大家！”我的天，你能想象最终每个人“平均地”领到四个“赤膊”月饼时是一副怎性爱性交扭曲的表情吗？　　今年更猛的来了。老板号称“公司效益不佳”，往年至少每人有2000元的性爱性交终奖被直接打了对折，变成每人只有1000元。依然是老板号称“为了安抚大家”，不知通过哪性爱性交的关系搞来几十箱所谓的进口蓝莓汁，“很大方”地每人发了两箱。有同事当场拿到饮料就拆封喝性爱性交起来，突然就有人说瓶中有“不明沉淀物”。这时有同事关注起厂家和保质期，这不看不要紧，一性爱性交真要吐血：所有饮料刚刚于上个月过期了！　　老板抠门也就算了，这般使坏便是人品问题。这样性爱性交老板，必然每天被人私底下诅咒，大家对其的无良行为真是无语到极点了。　　好老板的必要品质性爱性交　1.尊重所有人 2.严厉但公正3.善于倾听 4.有真正的兴趣5.充满活力、带动团队 性爱性交.承担必要责任7.有道德感 8.具备激情　　摘自百威英博亚太区总裁傅玫凯“塑造领导力”性爱性交