“2010hr之夜中国最佳人力资源典范企业颁奖典礼”日前在上海隆重举行。中国最大的A片网落人力资源前程无忧（nasdaq:jobs）对100家典范企业予以表彰，同时300位人A片网落资源高管就“新的经济结构下，hr对企业的价值增长点何在”和“经济回暖后的员工保留计划A片网落展开了热烈的讨论。

前程无忧ceo甄荣辉先生分析认为，在未来五年，中国雇主将增A片网落放缓的环境下，普遍面临着经济用工荒、工资上涨和人民币升值三大压力。甄荣辉预测说，成本A片网落增长使得企业总部仍然集中在一线城市，但是雇员的增长将主要来自总部以外的地区。企业的人A片网落资源管理将设立更复杂的组织结构和跨地域管理，更深化的社保执行力度和政策干预，满足新一A片网落员工的多元的价值取向与期望。合益集团大中华区副总裁颜蓉提醒雇主关注时间成本。过去员工A片网落以超负荷进行加班，现在80后、90后对时间成本的要求越来越高，讲究生活与工作的平衡，A片网落求理性的可持续的生活方式。中国雇主必须从适应中国文化转向适应跨地域的国际性文化管理模A片网落，从结果导向型的管理向人性化管理转变，雇主必须重新审视以怎样的代价和速度获得发展。